ACCUEIL ET INTEGRATION DES NOUVEAUX EMBAUCHES

• Objectif : 
  Comprendre l'importance de l'accueil et de l'accompagnement dans la réussite des embauches de CDD, d'intérimaires et de CDI. Améliorer sa pratique de façon concrète et efficace. 

• Public concerné : 
  Responsables, encadrants, opérateurs chargés de l'accueil. 

• Déroulement :
  • Définir accueil et intégration et les restituer dans la politique RH de l'entreprise et dans les besoins opérationnels du service. 
  • Les 3 temps de l'accueil du nouveau salarié : préparer, accueillir, accompagner.
  • Le déroulement de l'accueil : mission, préparation, sécurité/hygiène, réglement intérieur, horaires, contrat de travail...
  • L'intégration : la période d'essai, la progression des acquis et sa mesure par des indicateurs, l'évaluation, le renouvellement de la période d'essai.
  • La communication : l'informel au quotidien, le formel des points.
  • Techniques de communication : expliquer transmettre, réguler, questionner, écouter, comprendre.
  • Jeux de rôle d'accueil et d'intégration sur la base des cas des stagiaires.
  • Synthèse : critères d'une intégration réussie.

Informations :

Tél : 02.97.54.21.29  Fax : 02.97.42.79.61

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