- Durée
Sur 3 ou 6 mois : Sur 3 mois : 1 séance de 2h/semaine le 1er mois, puis 2 séances par mois. Sur 6 mois : 1 séance de 2h/semaine les 2 premiers mois, puis 2 séances par mois.
- Lieu
Hors du temps de travail
- Intervenants Monique SANDRIN
LE COACHING
- Objectif
Accompagner des cadres dans la prise de recul et l'analyse de leur pratique professionnelle afin de mettre en place des solutions d'amélioration cohérentes avec eux-mêmes dans leur contexte spécifique.
- Personnes concernées :
Cadres moyens ou supérieurs en prise de poste, en réflexion dans le cadre d'une réorganisation, en désir d'optimisation de leurs compétences relationnelles, managériales, organisationnelles et/ou stratégiques, en difficulté sur un axe identifié ou non.
- Déroulement :
Analyse de la demande avec le cadre puis avec sa hiérarchie. Cadrage du dispositif et engagement réciproque. A partir d'une réflexion approfondie sur soi au travers d'outils (graphologie, MBTI, SOSIE) et de l'analyse de la fonction et de sa déclinaison en rôles attendus et objectifs à atteindre :
- Faciliter l'analyse concrète de situations, satisfaisantes et plus difficiles, vécues ou à vivre par le cadre.
- Permettre l'appropriation de ses propres mécanismes de fonctionnement afin de mieux préparer ses actions et anticiper les réactions des autres en les intégrant dans l'approche stratégique.
- Clarifier les lignes de force et les points bloquants.
- Mettre en place des solutions simples rapidement et concrètement mobilisables (outillage).
- Permettre une meilleure valorisation de la performance individuelle et d'entreprise et l'émergence de points de vigilances et de réflexes adaptés.
- Outils pédagogiques :
- Approche graphologique.
- MBTI : Myers Briggs Typological Inventory pour comprendre la nature de la personnalité.
- SOSIE : adaptation de la personnalité au travail : management, commercial, organisation, équipe, transversalité, conception/réalisation...
- Entretiens semi-directifs avec appui sur des cas réels.
- Exercices simples de réflexion, application, formalisation.
- Entre les deux séances : travail de réflexion et de transposition aux situations de travail, analysé à la séance suivante.
- Plan d'action et objectifs de résultat.
Informations :
Tél : 02.97.54.21.29 Fax : 02.97.42.79.61
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