- Intervenants
Hélèna CONQUEUR Monique SANDRIN
- Application dans l'entreprise :
Une démarche qui permet une réponse rapide et adaptée aux besoins de l'entreprise.
- Délais Démarrage du recrutement : dans les 8 jours qui suivent la rencontre.
Recrutement complet
- Objectif :
Accompagner l'entreprise dans une démarche efficace de recrutement, de la définition du besoin à l'intégration du collaborateur.
- Public concerné :
Tout profil, tout secteur d'activité.
- Méthodologie et étapes :
- Analyse du besoin en entreprise : définition du poste, de son environnement et du profil du candidat; élaboration d'une grille d'évaluation.
- Détermination du mode de recrutement : En interne : détermination de la démarche à suivre et de l'intervention de RAISONANCES en phase de finalisation : choix des supports de communication (support interne, affichage...).
En externe : détermination avec RAISONANCES des supports de communication (anpe, presse, internet, réseau, écoles, vivier du cabinet, approche directe), rédaction et passation de l'annonce.
- Organisation du recrutement : détermination des outils d'évaluation, des pilotes en entreprise, de la gestion des candidatures, du calendrier.
- Déroulement du recrutement : tri des candidatures, passation des tests et des exercices, entretiens, sélection des candidats, gestion des réponses négatives.
- Présentation des candidats : rédaction d'un compte-rendu : mesure de l'adéquation du candidat au poste (atouts, freins, potentiel d'évolution); débriefing et aide à la décision.
- Accompagnement dans l'intégration du collaborateur et suivi : préconisations, définition d'un parcours d'intégration, des étapes d'évaluation pendant et après la période d'essai.
- Outils d'évaluation
- Compétences techniques :
Tests de connaissances, culture générale et exercices spécifiques en lien avec le poste.
Tests de raisonnement logique, de visualisation spatiale, de logique, de précision, de rapidité...
- Aptitudes personnelles et compétences relationnelles :
Inventaires de personnalité au travail : SOSIE, IPV (Inventaire de Personnalité du Vendeur)...
Graphologie (à partir d'une lettre de motivation manuscrite originale signée).
Aptitudes au management d'équipe.
Informations :
Tél : 02.97.54.21.29 Fax : 02.97.42.79.61
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